RENFORCEMENT DE LA GOUVERNANCE DE L’INFPP: Formation des membres du Conseil d’Administration et de la Direction Générale
Dans la continuité de la réforme visant à optimiser la qualité de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (ETFP), l’Institut National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (INFPP) a organisé une retraite stratégique de renforcement des capacités. Du 17 au 19 juin 2025, le Roc Hôtel d’Atakpamé a accueilli sept membres récemment nommés de son Conseil d’Administration (CA) ainsi que sept cadres de sa direction.
Cette session intensive visait à doter les membres du CA et de la direction des compétences indispensables pour exercer pleinement leurs rôles et responsabilités. L’objectif était également de renforcer leurs compréhensions des valeurs organisationnelles de l’INFPP, assurant ainsi un pilotage stratégique efficace, notamment en matière de gouvernance, de gestion financière et d’intégration de l’équité de genre.
Thématiques Clés abordés lors de la retraite
Plusieurs thématiques essentielles ont été abordées pour garantir une compréhension approfondie et une vision harmonisée à savoir la mission, la vision et les objectifs stratégiques de l’INFPP ; la place centrale du genre et de l’inclusion dans la gouvernance ; l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies organisationnelles adaptées ; les bonnes pratiques en matière de pilotage des institutions de formation. Une formation approfondie sur les finances de l’institution (budget, états financiers, gestion des risques, responsabilité fiduciaire) a également été faite aux participants. La formation s’est déroulée dans un format participatif et dynamique, privilégiant les études de cas, les exposés interactifs et les discussions plénières pour faciliter l’appropriation des contenus par les participants.
L'Engagement de l'INFPP au Service du Développement National
Ce renforcement des capacités s’inscrit pleinement dans la dynamique nationale qui positionne la formation professionnelle et la formation des formateurs comme des leviers fondamentaux pour l’accès à un emploi décent et le développement durable au Togo. Il reflète également l’engagement de l’INFPP envers la Feuille de route gouvernementale 2025, qui priorise l’amélioration de la qualité de l’enseignement et le développement des compétences techniques et professionnelles.
L’INFPP continue de jouer un rôle pivot dans la transformation du paysage de la formation professionnelle togolaise, en garantissant une gouvernance éclairée et performante au service de ses missions.
